Leistungen zur Schaffung eines behinderungsgerechten Arbeitsumfelds
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Was ist eine Förderung zur Schaffung eines behinderungsgerechten, barrierereduzierten Arbeitsumfelds?
Sie beschäftigen einen Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und benötigen Unterstützung bei der behinderungsgerechten Gestaltung des Arbeitsumfelds? Wir bieten Ihnen eine individuelle Beratung durch unseren Technischen Beratungsdienst und die Mitarbeiter*innen des LVR-Inklusionsamts oder der regional zuständigen Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Berufsleben an.
Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen, dem schwerbehinderten Menschen und ggf. weiteren betrieblichen Ansprechpersonen eine Maßnahme zu erarbeiten, um die behinderungsbedingten Einschränkungen am Arbeitsplatz soweit möglich aufzuheben. Diese kann vom LVR-Inklusionsamt oder von der Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Berufsleben gefördert werden.
Wo kann ich einen Antrag stellen?
Sie möchten die Arbeitsstätte eines Menschen mit Schwerbehinderung behinderungsgerecht gestalten? Hierzu können Sie beim LVR-Inklusionsamt einen Antrag auf Förderung gem. § 26 SchwbAV stellen.
Die zur Einleitung des Verfahrens notwendigen Anträge auf Förderung finden Sie hier.
Sie möchten den Arbeitsplatz eines Menschen mit Schwerbehinderung behinderungsgerecht gestalten? Hierzu können Sie bei der regional zuständigen Fachstelle für Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben einen Antrag auf Förderung gem. § 26 SchwbAV stellen.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
- Sie beschäftigen seit mindestens sechs Monaten eine Person mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit.
- Behinderungsbedingt ist eine Umgestaltung des Arbeitsumfelds erforderlich.
Mehr zum Thema finanzielle Fördermöglichkeiten finden Sie hier.
Informationsvideo
Digitale Unterstützung
Wenn sich Ihre Mitarbeitenden bei der Erledigung ihrer Aufgaben im Alltag mehr Struktur und Stabilität wünschen, können sie digitale Unterstützung durch die kostenlose InA.Coach App erhalten.
Die App ist inklusiv gestaltet und richtet sich insbesondere an Menschen mit Lernschwierigkeiten und kognitiven Beeinträchtigungen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Schule, Haushalt etc.
Mit der App können ganz leicht einfache Anleitungen für Arbeitsabläufe erstellt werden. Mit Bildern und Text kann man diese bunt und motivierend gestalten. Checklisten, Timer und Überprüfungsfunktion helfen dabei.
Auch Job-Coaches profitieren von der App. Gemeinsam mit ihren Klientinnen und Klienten legen sie fest, worauf es bei ihren Aufgaben ankommt.
Mehr Informationen über die InA.Coach APP erhalten Sie hier.
