Promotion de l'assistance au travail

En tant que personne lourdement handicapée, vous pouvez avoir besoin d'une assistance dans votre quotidien professionnel. Vous disposez vous-même de la qualification professionnelle requise à votre poste de travail et fournissez vous-même l'essentiel de la prestation qui vous est due en vertu de votre contrat de travail ou du droit du travail. En raison de votre handicap lourd, vous avez toutefois besoin d'une assistance régulière sur votre lieu de travail, qui va au-delà des coups de main occasionnels.

Vous êtes vous-même mandant et employez votre assistant(e) en tant qu'employeur (modèle de l'employeur) ou convenez avec un tiers, par exemple un service d'aide professionnel, d'une prestation de service correspondante (modèle de la prestation de service).

Si votre lieu de travail est situé en Rhénanie, vous pouvez faire une demande auprès du bureau de l'inclusion du LVR.

Vous trouverez la demande ici.

• Vous disposez d'un handicap lourd reconnu ou d'une assimilation par l'agence pour l'emploi.
• Toutes les possibilités prioritaires ont déjà été exploitées, comme l'adaptation de l'équipement technique, de l'organisation du travail et de la répartition des tâches.
• Vous êtes employé à un poste de travail au sens du § 156 SGB IX avec un temps de travail hebdomadaire régulier d'au moins 15 heures.
• Votre contrat de travail est à durée indéterminée ou à durée déterminée avec une durée d'emploi de plus de huit semaines. Si vous êtes professionnellement indépendant, vous pouvez également bénéficier d'une aide.

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